辦公家具設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中國已經(jīng)有很長一段時(shí)間，行業(yè)基本上已經(jīng)成為發(fā)展影響到了作為一個(gè)飽和階段。天津定制沙發(fā)裝有軟墊的多座位椅子，兩邊有扶手。它源于西方國家，而后引進(jìn)亞洲，成為西式裝潢或摩登家居設(shè)計(jì)的重點(diǎn)之一。構(gòu)架是用木材或鋼材內(nèi)襯棉絮及其他泡沫材料等做成的椅子，整體比較舒適。天津文件柜是放置文件、資料等的柜子。一般使用在辦公室、檔案室、資料室、存儲室或個(gè)人書房等。天津辦公桌椅可升降組合桌架系統(tǒng)、桌面擱物管理系統(tǒng)，例如：液晶顯示屏支架、電話支架等。各種導(dǎo)線管理系統(tǒng)，例如，桌面暗插座以及各種專用五金被廣泛應(yīng)用于辦公家具之中。例如：重型撈籃抽屜、辦公門鉸等。由于門檻低的特點(diǎn)，辦公家具企業(yè)參差不齊，競爭力的上升導(dǎo)致了辦公家具行業(yè)開始出現(xiàn)了很多社會問題。具體有如下形式。

1，亞健康問題嚴(yán)重，大量的辦公家具企業(yè)，與經(jīng)銷商和商店甚至更多的數(shù)量，從而導(dǎo)致的多種經(jīng)營模式，近年來市場競爭的存在，更加大，造成種種的混亂。主要表現(xiàn)在混亂的假冒品牌為主的低成本交付業(yè)務(wù);還有就是產(chǎn)品升級緩慢，嚴(yán)重抄襲。

2、胡亂整合，資源管理整合是另一個(gè)意思就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，這是同領(lǐng)域具有不同研究方向的合作學(xué)習(xí)模式，但是我們現(xiàn)在辦公家具設(shè)計(jì)企業(yè)可以通過賣場與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與家具產(chǎn)品品牌文化等等整合問題導(dǎo)致的結(jié)果是主導(dǎo)社會地位不清，誰在整合誰，誰主導(dǎo)誰都不知道。經(jīng)銷商、企業(yè)和賣場的發(fā)展水平方向亂套，變成了只為賣貨謀取短時(shí)利益的合作生產(chǎn)關(guān)系。而不是中國品牌的發(fā)展提供路徑。

3，地理位置優(yōu)越。每家公司都標(biāo)榜自己是十大品牌，高端品牌。眾所周知，品牌是的了時(shí)間考驗(yàn)，政府采購資金的減少，辦公家具產(chǎn)品更加貼近中國人，客戶面臨更加理性。所以辦公家具企業(yè)需要處理大量非政府買家安心的心理需求。

4、但一方面的技術(shù)優(yōu)勢不足以支撐中國企業(yè)可以長久持續(xù)發(fā)展。以前只靠產(chǎn)品信息或者社會形象就能夠達(dá)到提高產(chǎn)品暢銷的效果，但是我們現(xiàn)在不行。每一家都說自己是品牌，每一家都未自己的形象進(jìn)行包裝打扮。所以辦公家具的現(xiàn)狀分析決定了辦公家具設(shè)計(jì)企業(yè)管理無論在產(chǎn)品、形象、銷售渠道、線上線下等都要得到一個(gè)良好的發(fā)展。

5.企業(yè)文化已成為不爭的發(fā)展核心動(dòng)力。 現(xiàn)在消費(fèi)者追求的不僅僅是功能上的滿足，口味，思想上，思想上的需求已經(jīng)成為剛需。 品牌企業(yè)文化的發(fā)展有兩個(gè)優(yōu)勢：內(nèi)部員工凝聚力的發(fā)展和良好外部形象的塑造。

圖6。以欲望作為戰(zhàn)略和結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn): 戰(zhàn)略被提出，欲望被設(shè)定，感覺被完成，結(jié)果是目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，因?yàn)橛? 戰(zhàn)略變成了虛構(gòu)，因?yàn)橛挥米鲬?zhàn)略; 員工的負(fù)面情緒增加，凝聚力下降，工作熱情下降，公司走下坡路。

根據(jù)上面是辦公家??具行業(yè)在低迷的市場環(huán)境面前，競爭加劇，沒有目標(biāo)，沒有實(shí)際的社會混亂造成的。